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公告]蓝色光标:2012年度企业社会责任报告

日期:2018-11-28 06:08:42 点击:0 来自:本站 作者:

  欢迎您阅读蓝色光标企业社会责任报告。本报告介绍了蓝色光标2012年企业社会责任的工

  作情况。我们以利益相关方关注的重点以及公司战略运营影响为衡量维度,确立并详述了需要与

  利益相关方重点沟通的关键议题,以便利益相关方及社会各界更加清晰地了解我们的情况。报告

  阐述了蓝色光标的企业社会责任理念、战略与管理、具体实践,以及2012年的运营绩效。在这

  份报告中,体现了我们在可持续发展中发挥的作用,及对利益相关方关注议题的回应、行动等。

  本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,

  与北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司(下称“蓝色光标”)同期财务年报所包含的组

  本报告的时间范围为2012年1月1日至2012年12月31日,个别内容超出该范围。

  本报告中披露的财务数据如与年报有出入,以财务报告为准,其他数据来自公司内部统计。

  本报告编写参照《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》,并参考了中国社会科学

  英文名称:BlueFocus Communication Group Co., Ltd.

  公司实现营业总收入217,537.81万元,比上年同期增长71.82%;实现营

  业利润31,641.18万元,比上年同期增长81.48%;实现归属于上市公司

  2012年10月,在霍尔姆斯报告(The Holmes Report)主办的公关行业

  SABRE Awards评奖中,蓝标公关携联想“微公益”获得“企业公益 (Corporate

  philanthropy)”类金奖。在该奖项22年的历史上,第一次有中国本土公司获

  报告期内,公司管理层重新梳理了公司核心价值观,并在集团范围内各个层面进行了讨论和宣贯,将“员

  工第一”、“持续为客户创造价值”、“专业立身,卓越执行”、“正直、激情和进取”确立为公司核心价值观。

  公司在努力创造经济效益的同时,也积极履行社会公益方面的责任和义务。在CSR部门积极倡导、各部门

  为了提升员工对CSR的认知度,特别聘请专业人士,分别在北京、上海、广州三地对蓝色光标员工进

  行培训。与此同时,集团旗下蓝标公关、智扬公关、博思瀚扬、精准阳光、今久广告等公司组织参与了环保、

  在公司制定《社会责任管理制度》的基础上,在CSR方面的工作也要求制度化,并且根据实际情况不

  系统进行CSR工作管理,理念倡导、制度设计、绩效考核多角度协同作业、确保工作效果;

  明确股东责任、客户责任、员工责任、环境责任、政府责任为CSR关注的主体利益;

  CSR阶段性重点:根据蓝色光标企业的特点,2012年CSR工作重点为内部仍坚持做好环保和员工工作,

  外部坚持做好社区公益及对公益项目的资助,努力将CSR工作落到实处。2012年蓝色光标CSR共组织、

  参与了30多项社区公益活动,比去年增长了近50%,参与员工人数也由2011年的187人增加到304人。

  延续将CSR工作分为三个层面,以明确蓝色光标CSR工作的各项任务,及根据不同的层面设定切实可

  做合法企业,通过合法纳税、解决就业等行为,创造社会价值、承担基本的企业公民责任;

  4、客户管理:在对客户的服务中,向客户提出环保的、可持续发展的绿色提案,以及对客户进行CSR

  5、员工管理:秉持“员工第一”核心价值观,不断完善各项管理制度,为员工提供更好的工作环境及

  在坚持环保、教育、NGO支持三个大方向不变的前提下,投入更多资源,注重公益实践。此外,发挥

  蓝色光标企业和员工志愿者的自身专业优势,为社区公益提供更加专业化的志愿服务。

  报告期间,蓝色光标在北京、上海、广州三地共安排18场企业社会责任相关培训,每讲3小时,

  培训分为两部分:第一部分为CSR理论,向员工介绍国际上有关企业社会责任的最新知识;第二

  部分为深入探讨企业公益,希望员工向客户提供咨询服务时能用到相关的知识,在帮助客户提升品牌

  公司制定了《蓝色光标投资者关系管理办法》,明确由董事会秘书属下的公司证券部负责管理与股

  截至2012年底,公司股东5,353户,持股合计396,722,241股。2012年,公司共召开5次股东大会,

  历次大会的召集、提案、出席、议事、表决及会议记录均按照《公司法》、《公司章程》的相关要求规范运作。

  报告期内,公司实现营业总收入217,537.81万元,比上年同期增长71.82%;实现营业利润

  31,641.18万元,比上年同期增长81.48%;实现归属于上市公司股东净利润23,566.07万元,比上年同

  发起了主题为“融·聚·力量”的首届中国传播领袖论坛,董事长兼CEO赵文权

  一起赞助业内各种活动。在协会召开的公司委员会2012年度第二次会议上,

  蓝色光标公关顾问机构总裁毛宇辉被选举为2013年公关公司委员会常务委员。

  蓝色光标采购管理部依据《采购管理办法》,发布新的《采购管理规定》、《供应商基础报价》等具体规定,

  规范采购业务的操作流程,推行供应商认证、集中采购等制度,使用采购管理系统提升采购的效率和透明度,

  在公平公正、充分竞争的基础上择优选择供应商,保证采购成本和质量的控制。

  公司要求活动供应商采用环保材料,供应商采取了多种方式以“绿色活动”的理念提供专业的服务,

  例如活动现场使用的电池及公司使用过的电池统一回收以便处理,活动现场使用过的木料及施工辅料,分

  类分装统一装回工厂做处理,在AV方面除常规灯具采用卤素灯泡以外,绝大多数效果灯具已更换为LED

  报告期内,蓝色光标根据国家相关法律缴纳税款,扣除代收个税后共缴纳税款约15,845万元。

  蓝色光标通过打造内部管理体系以及与外部人才建立良好的沟通来提升雇主品牌吸引力。甄选人才的流程科学规范,

  主要将企业文化价值观匹配度、专业能力和职业道德作为聘用和选拔人才的关键标准。

  公司在全国高校校园进行招聘,并且启动应届毕业生的快速成长计划,对新入职的应届毕业生进行为期两周的脱产培训,

  蓝色光标将“员工第一”放在核心价值观的首位,认为员工是公司发展的关键,集体中的每个人都

  体验到业务能力的提高,感受到充实工作带来的价值和快乐,公司才会实现持续而健康的发展。贯彻核

  心价值观就是将公司倡导的行为深入公司每一个人,联结公司大家庭的所有成员,实现公司成为伟大企

  公司制定和实施了基于可持续发展原则的人力资源战略,以支持公司业务战略的实现。公司提供有

  竞争力的薪酬和福利机制,包括市场化、规范化的公平薪酬回报体系,以及人性化的福利项目。除缴纳

  各类社会保险,还提供“意外保障”、“交通保险”等多种商业保险。除国家规定的法定节假、休假之外,

  还有“带薪春节假”、“郁闷假”、“带薪病假”、“亲子关怀”等假日。此外,公司还建立了各类基金,

  如活动基金、健康基金和爱心基金,通过健康基金帮助多名患病员工得到及时治疗,并通过爱心基金帮

  公司还结合自身业务的特点,建立包括“课堂培训”、“导师制”、“网上学习”、“定期座谈/沙龙”、

  “业界讲座”等学习方式的培训体系,以保证各层级员工的知识技能不断提升。今后公司将通过多种形

  蓝色光标一直秉承可持续发展理念,将节约能源和保护环境视为义不容辞的责任,积极倡导并实施低碳发展

  战略,特别是在当前“资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化”的严峻形势下,蓝色光标认为只有企业主

  动承担起应负的社会责任,才能促进国家生态文明建设顺利进行。为此将“绿色办公”理念贯穿到公司治理的各

  个环节中,同时推广至客户服务和与供应商合作的过程中,尽可能降低资源消耗,努力成为承担环境责任的实践

  者和推动者。蓝色光标在2012年加入了阿拉善SEE生态协会,为中国的生态改善尽一份力量。

  树立环保理念:公司内部进行绿色环保宣传,公益知识普及等,不定期地开展主题活动,分享环保常识。

  1、 在办公场所一律采用节能灯,并且使节能灯合理布局,使光源得到有效利用;

  为了确保绿色运营的实施,蓝色光标倡导供应商试用环保材料和低功率节能设备等。

  china)就战略公益合作进行了正式接洽,并由IFAW亚洲首席代表葛芮女士与蓝标

  代表签署了框架合作协议。根据协议,蓝公益将为IFAW在公共关系策略、媒体传播

  管理等方面提供专业的志愿服务。动物保护是环境保护的细分领域,也是蓝公益首次

  涉足该领域。除了日常传播管理服务外,来自蓝色光标的专业人士还为IFAW的工作

  人员进行了媒体传播方面的专业培训。2012年合作期间,蓝色光标共为IFAW提供

  Green Future——中国企业绿色契约.对线”在北京召开,蓝标集团旗下的

  智扬公关和蓝标公关活动管理部为本次活动提供了专业支持,共为项目提供了超过

  学者及艺术家零距离分享,经济界泰斗吴敬琏出席活动并做主题演讲。“中国企业绿

  色契约”是第一次由众多优秀的企业家群体共同发起的一次合作,致力于使越来越多

  企业走上绿色、低碳的可持续发展之路。在活动的公益之夜环节中,中国企业家与当

  代艺术家共同行动进行了公益拍卖,众多当代最为活跃的知名艺术家捐赠了自己的艺

  术品,筹得的善款超过1000万元,是嘉宾出席规模高、筹款金额多的一届盛会。与

  此同时,蓝色光标正式加入阿拉善SEE生态协会,为中国的生态改善尽一份力量。

  主办的“绿地图分享会”活动,体验并倡导绿色出行。志愿者们来到真如古镇,

  问题。2012年6月至7月,精准阳光旗下DM杂志《生活速递》组织了以“邻

  里 环保 价值”为理念,以“增进邻里亲情、低碳环保生活、交换体现价值”

  称“LNT”)项目的合作,由北京蓝标的同事组成项目组,为LNT提供专业传

  播服务。“无痕山林”提醒我们应对所处的山林环境时,要尽应有的关怀与责任,

  以提供专业支持,蓝色光标项目组的同事还获邀参加了LNT理念培训、LNT户

  外体验活动,深入了解相关内容以及自然之友和LNT的历史。在深入了解基础上,

  依据现有资料,蓝标同事为LNT筹划制定了整体传播大纲,并提供了其它方面

  的专业意见。2012年下半年,蓝色光标共向LNT提供了108个小时的无偿志

  2012年,蓝公益没有停止脚步,继续聚焦NGO支持、环保、教育三大领域,通过公司志愿项目、公益资助、

  员工志愿者活动、CSR引导等手段,为公益贡献力量。2012年,更多热心的蓝精灵们投身公益活动,先后组织、

  2012年2月4日和2月5日,13名蓝标志愿者参加了“广州金丝带”主办的“龙情盛意贺元宵”

  癌症患儿探访活动,志愿者们分别前往6间医院探望小朋友,与他们共贺元宵佳节。此活动有超过

  30名来自北京、广州、深圳、成都、南京等地的蓝精灵,共捐出爱心款项17,020元。

  2月29日,蓝色光标志愿者将蓝标集团热心人士捐赠的一部二手笔记本电脑送给11岁白血病康复期

  患儿小铭(化名)。“愿望成真”项目是广州金丝带针对重症儿童所开展的一种特殊服务项目,旨在

  给予每位正在受严重疾病煎熬的小朋友实现特别愿望的机会,从而为病童及其家人,在漫长而压抑的

  3月19日,蓝公益将22箱、1192件衣物捐给了北京工友之家文化发展中心.同心互惠公益商店。

  同心互惠是工友之家创办的社会企业,通过将募捐来的物品低价义卖,让闲置物品发挥余热的同时,

  4月21日,超过2,000余名队员在上海青浦朱家角参加了上海公益事业发展基金会(联劝)的“一

  个鸡蛋的暴走”公益筹款项目。本次活动共有近1,000名队员坚持走完了50公里全程,筹款总额超

  过100万元。和2011年一样,来自于上海蓝标的蓝精灵为此次活动提供创意支持,并担当全程活动

  的媒体传播工作。通过上海蓝标同事的努力,包括《中国新闻周刊》、《新闻晨报》、东方卫视、上

  每年5.12地震纪念日,精准阳光都会携手玄奘公益基金会在社区推广防灾宣传知识,为业主生活、

  社会发展尽一份企业应尽的社会责任,为社区业主居家安康提供一份力量。2012年5月12日,精

  准阳光在北京、上海、广州、东莞、杭州、成都共493家高端社区内,再次以海报张贴的形式进行

  地震防灾知识的宣传。此次行动已经持续3年,得到了众多业主的关注,大大增强了广大业主防震减

  6月1日,来自深圳精准阳光、广州精准阳光和广州蓝标的12名蓝标志愿者分别前往广州南方医院

  等3家医院,探访住院的癌症患儿小朋友,通过节目表演、游园游戏等方式,与孩子们共度六一儿童节。

  此次活动由广州金丝带主办,共覆盖广州6家医院,超过300名癌症患儿参加活动,除蓝标志愿者

  的参与外,本次活动的经费也全部由蓝精灵资助,资助金源自“元宵探访癌症患儿”活动的捐款余额。

  6月至7月,精准阳光旗下DM杂志《生活速递》组织了以“邻里 环保 价值”为理念,以“增进

  邻里亲情、低碳环保生活、交换体现价值”为目的的旧物交换活动,活动期间,《生活速递》杂

  志的工作人员每周都会进入到各个社区,在社区搭起“置换台”,广大业主和小朋友将自家闲置

  的物品,以物物交换的方式换取自己心仪的物品。(可参考本报告“环境责任”相关内容)

  7月,蓝公益开始了与自然之友 “无痕山林”(简称“LNT”)项目的合作,由北京蓝标的同事

  组成项目组,向LNT提供传播专业服务。(可参考本报告“环境责任”相关内容)

  从7月14日到8月25日,上海蓝标志愿者参加了公益组织“热爱家园”的“太阳花进城务工人员

  子女教育”项目。该项目从创立至今,累计为近1,000名进城务工人员子女提供了8,000多小时的课

  程及课外活动。在本次活动中,两名蓝标志愿者为暑假兴趣班的30多名孩子提供了课时长达10小时

  8月28日,蓝公益与国际爱护动物基金会就战略公益合作进行了正式接洽,并由IFAW亚洲首席代

  表葛芮女士与蓝标代表签署了框架合作协议。根据协议,蓝公益为IFAW在公共关系策略、媒体传播

  2011年11月蓝公益投资69,450元,携手教育NGO满天星公益,在广东新兴建设了4所乡村公益

  图书馆,其中包括步朗小学。8月,满天星公益机构发起了“步朗小学暖校行动”,募集资金以修缮门窗,

  其中广州蓝标的同事们共捐出3,760元,最终和其它热心公众筹得足够资金,让孩子们不再被秋冬寒

  继去2011年广东新兴4所乡村公益图书馆项目后,蓝公益2012年再投资46,631元,用以资助这

  4所乡村图书馆的升级,并于7月至8月在其中两所学校开展了为期三周的阅读推广夏令营活动,共

  有26名志愿者和200名左右的学生参加了夏令营活动,每个班级共计参与90节阅读课程,6个班

  共计开展540节阅读课程,每个学校每天课余时间开馆1.5小时以上;小图书管理员的培养超过30人;

  两个学校均开展了故事哥哥姐姐讲故事比赛等阅读活动,参加人员超过20人。与此同时,公益图书

  馆升级工作同步进行,增加图书877册,绘本书架4个,其他图书馆用品及文具若干,并开启了“教

  师先行”计划,鼓励并资助学校老师参与图书管理工作,让图书馆日常管理运行得更好。

  在西藏旅游股份巴松措景区牵线日,蓝标公关为西藏工布江达县措高乡措高小学捐

  赠了总值5万元的教学物资,其中,蓝标公关的8名高管以个人身份捐献了善款。措高小学为表示感谢,

  10月13日至19日,上海蓝标志愿者参加OFS志愿活动,前往云南禄劝彝族苗族自治县马鹿塘乡走

  访乡村及周边十几所学校,回访已受资助的学生近况,发放新一笔助学款,并走访受资助的部分学生

  10月,蓝公益与上海华新残疾儿童康育院建立了持续的合作关系,上海蓝标同事组成跨部门的项

  目组为华新提供公关策划、活动管理、媒体传播等系统而持续的专业服务。这是继北京OFS、北京

  SEE、广州扬爱、上海联劝、广州金丝带、北京IFAW、北京自然之友LNT项目之后,蓝公益开启的

  为提高公益组织对志愿者的管理能力,2012年10月蓝公益与广州善导签订资助协议,资助后者开

  发面向公益组织的开源的志愿者管理软件,完成后将无偿提供给有需要的公益组织使用。项目分为两

  个阶段,2012年进行需求调研,2013年完成软件开发。在需求调研阶段,项目获得了来自全国不

  同地区、超过10家公益组织的响应与支持,帮助项目组理解公益机构的业务流程管理需求、网站管

  理需求、志愿者管理软件需实现的功能需求、后台操作录入需求。根据双方达成的共识,蓝公益将于

  11月2日,由阿拉善SEE公益机构()主办的“SEE Green Future——中

  国企业绿色契约.对线”于北京召开,蓝标集团旗下的智扬公关和蓝标公关大型活动管理部为

  本次活动提供了专业支持,共为项目提供了超过1,300小时的无偿志愿服务。(可参考本报告“环境

  11月19日,今久广告携手同心互惠在北京成铭大厦面向公司员工开展现场公益募捐活动。为了本次

  活动的顺利展开,今久广告在活动前两个星期向全员宣讲同心互惠组织以及呼吁大家参与此次活动,

  从而让同事们了解工友之家同心互惠,了解捐赠物品的去向,加深同事们对工友群体及流动儿童文化

  教育的认知,通过扩大宣传很快便募集到衣物510件、鞋子15双、包10个、书籍20本。

  11月24日,来自上海蓝标的志愿者参加了公益组织“热爱家园”主办的“绿地图分享会”活动,体

  继2011年因震伤残青少年夏令营项目后,蓝公益再度出资46,350元,资助“山东爱艺”关注汶川

  因震伤残青少年的在地教育项目,帮助孩子们编辑发行每月一期的电子刊《路》和纸本印刷季刊《在

  路上》,开创小朋友自己的公共生活。此外,项目还为在都江堰友爱学校就读的全川因震残疾青少年

  组织了为时2个月、每周3小时的补课活动,并且持续关注受伤小朋友后续治疗及心理状况,与香港

  复康会四川办事处一起,定期与受伤小朋友联系,根据具体情况给出假肢更换或手术康复的应对建议。

  继2011年的募集活动之后,10月17日,北京蓝标再度与同心互惠合作,在公司发起闲置物品的募

  集活动,共募集衣物、书籍、玩具及其它物件1,050余件、杂志书籍200余本、玩具和其他杂物30件。

  募捐来的物品将由同心互惠公益商店低价义卖,以有尊严的方式帮助工友降低生活成本,并让闲置物

  12月14日,广州蓝标联合公益组织小金雁社区服务中心进行了闲置物品募集活动,共有37名蓝精

  灵参加了活动,捐出闲置衣物462件、文具24件,这些物品将在小金雁的慈善商店通过低价义卖的

  方式捐赠给当地的工友和儿童。来自广州番禺的小金雁成立于2010年,立足于打工者社区,专门致

  12月18日,来自广州蓝标的8名志愿者组成“蓝色暴走”队,参加由广州千禾社区基金会组织的“2012

  千禾-纵横山野健行团队赛”公益筹款活动,以7小时17分完成35公里的山地越野,在159名参

  赛队伍中名列第20名,并募集到6,200元善款,交由千禾基金会用于城市边缘社区、农村贫困地区

  需帮助的妇女、儿童、残疾、流动人员相关的公益项目,以改善他们的生活、改善社区。

  蓝公益与教育NGO麦田计划达成合作协议,资助57,000元支持后者的“麦田方舟”项目。项目

  通过建设初级的综合活动室,为打工人员集中居住的社区活动中心提供面向打工子弟的课外综合教育

  课程,与北京师范大学舞蹈系、中央美术学院的专业志愿者一起,共同帮助孩子们健康、快乐、有尊

  严地成长。项目自2012年9月起持续12个月,在北京朝阳区打工子弟爱心会东坝中心等3个打工

  子弟聚集的社区进行,计划受益孩子数量600人左右。作为项目的组成部分,12月29日,来自思

  恩克、博思瀚扬、北京蓝标共15名蓝标志愿者参加了“轻舞圣诞 有我相伴”探访活动,前往项目地

  之一的北京昌平打工子弟爱心会西店中心,带去圣诞节的问候,通过与孩子们面对面、心与心的交流,

  作为蓝公益第一个教育领域持续性合作伙伴,继去年资助网站建设、提供无偿志愿报务之后,蓝公益

  在2012年继续发力,由蓝标集团旗下的智扬公关全年无偿为教育NGO“我们的自由天空”(简称

  “OFS”)提供了143小时的专业志愿服务,除日常传播管理、建立公益媒体资源库外,还为OFS

  支教志愿者的召募工作提供建议和支持。2012年12月,蓝公益出资43,250元资助OFS制作支教

  项目宣传手册、年报等,并举办6次线下沙龙、讲座等活动,宣传推广OFS的志愿接力支教理念,

  选拔出适合支教点的人员,以保证乡村支教点的教学质量,及时有效的解决乡村支教点的师资匮乏,

  继2011年的合作之后,蓝公益继续与关注自闭症、唐氏综合症等特殊儿童的广州扬爱进行合作,全

  年共为扬爱提供了251小时的无偿志愿服务。除日常传播管理外,蓝公益还为扬爱提供一系列的项

  目管理,包括3月“我们都一样”反歧视活动、4月关注自闭症儿童倡导活动、5月扬爱15周年纪

  念活动、8月近30个特殊孩子家庭参加的趣味运动会活动,以及12月“瑕之美”特殊儿童艺术节。

  在扬爱15周年纪念活动中,扬爱向包括蓝色光标在内的多个组织颁发了授旗,以感激大家对扬爱的

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