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强生发布《健康与可持续发展报告》 五大亮点凸显社会责任

日期:2018-11-07 02:20:03 点击:0 来自:本站 作者:

  强生日前发布2017年《健康与可持续发展报告》,报告梳理了过去一年来取得的突出进展,包括其对于支持联合国2030年可持续发展目标的承诺,以及强生健康与可持续发展2020目标的进展。

  强生董事会主席兼首席执行官AlexGorsky说道,“我们所做的工作改善了公众健康,同时也在提醒我们仍有不足之处。我们必须不断完善自己,同时继续推动整个医疗保健行业不断进步,唯有如此,我们才能继续赢得全球消费者的信任和支持。”

  该报告通过五个章节,介绍了强生公司健康与可持续发展工作重点:改善人类健康、创新、我们的员工、环境健康以及负责任的商业行为。值得一提的是,这些努力也帮助强生登上《企业社会责任杂志》的2018Top100最佳企业公民榜,位列榜单第九名,该榜单旨在表彰美国上市公司在环境,社会和治理方面的杰出表现。

  这五大章节两点包括:一,预防HIV/AIDS等疾病的传播。强生的制药子公司杨森制药积极致力于应对当今全球重大健康挑战,预防未来潜在疾病传播。通过在肿瘤,神经性疾病,免疫类疾病,疫苗、传染性疾病(如HIV)以及肺动脉高血压(2017年收购爱可泰隆)等重点领域的不断努力,为人类健康福祉做出贡献。

  二,通过可再生能源项目促进环境健康。2017年,13个强生公司新园区获得了LEED(能源与环境设计先锋)认证。强生为其健康与可持续发展2020目标制定了多个重要节点,其中包括至2020年“碳排放量减少20%”以及“35%用电量来自可再生能源”。为实现上述目标,公司于2017年在比利时贝尔塞的杨森工厂启动了一项大型地热能源项目。

  三,运用广泛影响力促进社会福祉。2017年举办的社会创新竞赛健康一代挑战赛项目邀请了科学家,医生,护士,母亲,助产士和企业家等参与,旨在集思广益,帮助解决亟待满足的全球健康需求。获胜奖品包括100万美元的资金和其他相关支持,为进一步开展和落实项目提供帮助。

  四,重新思考照顾病患的方式。患者行为对最终的诊疗结果非常重要,但往往难以施加影响或改变。强生健康伙伴(HealthPartner)通过行之有效的行为改变技术,激励消费者和病患拥有更好的健康行为。

  五,促进全球员工的健康。自1886年成立以来,强生公司领导层始终致力于促进和改善员工的健康福祉。一个例证是,强生位于新泽西州的全球总部在100多年前就开设了健康中心和健身设施。

  强生公司执行副总裁,首席人力资源官官PeterFasolo博士解释说:“支持员工人生各个阶段的重要时刻,是我们对于员工及其家庭的承诺。通过推行全新的全球育婴假等福利政策,体现了强生支持多元包容文化,支持现代家庭的坚定承诺。”(完)

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