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程序员新公司办入职被拒 因离职证明写了这句话

日期:2018-09-18 07:26:28 点击:0 来自:本站 作者:

  戴翔在成都交大创新大厦光谷创业咖啡孵化园的知力科技有限公司RS研发部门,担任JAVA工程师,也就是通常所说的程序员。他离职之后,公司将离职证明张贴在门口的玻璃墙上,公司以外的人均可看阅。从戴翔提供的图片来看,名字、职务全部公之于众。10月17日,记者在该公司发现,戴翔的个人信息已被黑色粘胶遮挡。

  “在IT行业,程序员没做完项目就离职,对公司影响很大,因此用人单位都很忌讳。”一位业内人士这样说道。

  戴翔应聘的是一家成立不久的小微公司,主要开发以家用洗衣机为载体,用于家庭全自动洗鞋的产品,正准备为该产品开发一套程序。该公司老板告诉成都商报记者,尽管戴翔是经熟人推荐的,但他离职证明上的内容,还是让公司内部有些担忧。“我们无法保证他对公司和项目的忠诚度,如果他再次中途离职,这个损失公司承担不起。”

  记者在知力科技公司总经理陈力的电子邮件中看到,9月25日,刘越洋推荐到公司的员工王洪递交了离职申请,9月30日,在休假期间的刘越洋本人也递交了离职申请,而到了10月9日,戴翔又递交了离职申请。戴翔说,10月9日在递交离职申请后,10月10日再到公司,老板就抱走了服务器。

  四川同兴达律师事务所律师杨卫平告诉成都商报记者,从保护劳动者权益角度出发,用人单位出具的离职证明不应当记载对劳动者不利的事项,“根据我国《就业促进法》第三条,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。如果解除、终止劳动合同的证明中记载有劳动者的负面信息,那么就会违反求职平等原则,致使劳动者减少或者丧失就业机会。”

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